USE CASE #016ITサービス・SIer

メンバー評価・スキル管理の見える化

エンジニアの評価が「印象」や「上長の主観」に頼りがちで、メンバーの納得感が得られていません。「あのメンバーは実際に何時間どんな仕事をしたのか」という定量データがありません。…

🏢 HR・PM 📏 M / L 人事評価工数管理レポート
01BEFORE — 現状の課題

分散したツールと
属人的な運用
悩まされていませんか?

手段が分散していると、こんな悪循環が現場で起きています。本シナリオで実際に発生している、よくある問題点を整理しました。

  • エンジニアの評価が「印象」「上長の主観」に頼りがちで、メンバーの納得感が得られていません。
  • 「あのメンバーは実際に何時間どんな仕事をしたのか」という定量データがありません。
excel / chat / mail — 別々に管理
02HOW — TASK RELAY での使い方

Salesforce ネイティブの強みで、
業務にフィットする形で導入

商談・取引先・カスタムオブジェクトとシームレスに連動。画面切替なしで、現場の動きに合わせてプロジェクト管理を一気通貫で実現します。

  • タスクの質(難易度・完了率)と量(工数実績)をTask Relayで自動集計し、人事評価の定量根拠として活用します。
  • スキル別の稼働分析で「どの技術領域で誰が強いか」を可視化します。
Salesforce 連携 Salesforceの人事レコードと連動し、評価データの一元管理が可能。
taskrelay.app — Salesforce ネイティブ
ACTOR — 関係者

このシナリオに関わる人

業務の中心となる主要ロール(HR・PM)。

人事・タレントマネジメント
評価・配置・採用を通じて、組織の生産性と定着率を向上させる。
プロジェクトマネージャー
案件全体の進捗・原価・品質に責任を持ち、複数チームを横断指揮する。
KPI — 導入効果

数字で見る Task Relay 導入効果

本シナリオで実際に得られる定量的な成果指標です。

半減
メンバーの納得感が向上し、離職率の低下
FEATURES — 対応する機能

このシナリオで使う Task Relay の機能

クリックすると各機能の詳細ページへ移動します。

ROI — 投資対効果

あなたの組織での効果を試算

数値を入力すると、年間の削減工数と削減金額が自動計算されます。

INPUT — 現状値

同時並行で動いているプロジェクトの数
本シナリオに関わる人数
エンジニア・PM の平均人件費
本シナリオに該当する非効率作業の合計

OUTPUT — 想定効果

月間削減工数
28時間
年間削減金額
1,680,000
※ 削減率70%(業界平均)で試算しています。実際の効果はご利用環境により異なります。
※ Task Relay 標準プラン(500円/ユーザー/月)との比較ROIは、お問い合わせください。
TAGS
#SIer#人事評価#スキル管理#エンジニア評価#定量評価#中規模
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